Перейти к содержанию
Форум города Мытищи
Реклама на портале Создание поддержка раскрутка сайтов

AlaBama

Пользователи
  • Публикаций

    1 150
  • Зарегистрирован

  • Посещение

  • Победитель дней

    1

AlaBama стал победителем дня 17 мая 2016

AlaBama имел наиболее популярный контент!

Репутация

5 Обычный

1 Подписчик

Информация о AlaBama

  • Звание
    Бывалый Мытищинец

Информация

  • Пол
    Женщина

Старые поля

  • откуда Вы?
    Мытищи
  1. @Серега, Очень жаль, что наткнулась на данный отзыв очень поздно. Тем не менее, практически всё, что Вами описано является ложью и клеветой. В первую очередь откройте свой трудовой договор и посмотрите, что работали Вы в другой компании. Группа компаний "Оптиком" никогда не занималась работой с застройщиками, проектированием и строительством сетей связи. И в компании Оптиком Вы никогда не работали. То, что у владельца есть еще другое направление деятельности, не делает компанию одной и тоже же. Во-вторых, состав учредителей и внутренние структура управления - это вопрос владельцев бизнеса и если этот бизнес семейный, это сугубо их личное дело, в конечном итоге они также работают, как и сотрудники. В-третьих, рабство у нас отменили уже достаточно давно, приходя на работу, наверное не стоит ждать, что можно половину дня сидеть в окошко глядеть и получать заработную плату, есть установленные перерывы для питания и отдыха, более того, никого не ограничивают по времени по секундомеру на естественные нужды или личные дела, но в остальное время все должны понимать, что заработная плата получается за работу, а не за номинальное присутствие на рабочем месте. Кого это не устраивает, вправе найти для себя более комфортные условия труда. Более того, в коллективе есть свои сложившиеся взаимоотношения между сотрудниками, и если Вы не смогли найти внутри коллектива поддержку и выстроить взаимоотношения, руководство не может заставить кого-либо общаться с другим человеком. Также вы не имели доступ к кадровой документации и не можете обладать информацией о количестве, условиях работы и причинах прекращения взаимоотношений с сотрудниками, ровно как и судить об их квалификации и спектру поставленных задач. Когда Вы проходили собеседование, сразу было обозначены сроки, устраивающие заказчика и необходимость самостоятельного получения недостающих знаний, о достаточно высокой нагрузке Вы также были уведомлены, Вы согласились на эти условия. Более того, Вы позиционировали себя как инженера-проектировщика, обладающего базисными знаниями основ построения сетей и изъявили желание к развитию и расширению кругозора. По факту же на протяжении всей Вашей работы Вы показали низкий уровень обучаемости и исполнительности, нежелание саморазвития и постоянных поисков оправданий за не сделанную работу, при этом имея перед собой аналогичные проекты, наставника в лице ГИПа, доступ в Интернет и всю действующую отраслевую документацию. Решение о прекращении взаимоотношений с Вами было принято не только по вышеуказанным фактам, но при установлении факта нарушения соглашения о неразглашении сведений, в части передачи информации уволенному бригадиру, которому Вы попытались передать проекты и допустили до своего рабочего места, что было предотвращено другими сотрудниками. Согласно Вашему трудовому договору, вся заработная плата и компенсации были выплачены, если не доплатами Вы называете премиальную часть, то она выплачивается сотрудникам при достижении определенных эффективных показателей труда, а именно сроков исполнения и полноты документации, ни того, ни другого от Вас так и не увидели.
  2. Добрый вечер! Примите пожалуйста мой заказ: 1. Платье нарядное для девочки арт. ИР-1623/18, цвет пудра/сова размер 36 (134-140) 818 рублей - 1 шт. 2. Платье нарядное для девочки арт. ИР-1801, цвет электрик/город размер 34 (128-134) 722 рубля - 1 шт.
  3. Отправила 12 форм, большая просьба в строке 96 поправить, ошиблась Подголовник-антистресс детский "Пони" 3120444 это на замену, а основной 3120447 Звери
×
×
  • Создать...