Kristuwa_1988 0 Жалоба Опубликовано 30 августа, 2011 Ситуация: ребенка нужно забирать из садика,т.е. мне нужна работа до 6 вечера. Мой руководитель мне на встречу не пошел и предложил мне работать до обеда с 10 утра. Меня это не устроило. Есть три варианта развития событий. 1) перейти работать в другое подразделение банка поближе к детскому садику,где я буду работать до 6 вечера и спокойно забирать ребенка 2) уйти в декрет недогуленный на год и найти работу с гибким графиком,но неофициальную 3) идти работать к подруге мужа на фирму до 6 вечера неофициально. P/S мне моя работа надоела,повышения никакого,много работы,приходится иногда задерживаться,не ищу другую,т.к. боюсь,что ребенок в садике будет болеть и больничный взять будет сложно на новой работе, а на этой работаю почти 5 лет. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
ПОБЕДА 0 Жалоба Опубликовано 30 августа, 2011 Я бы выбрала первый вариант.Но если уж очень надоело работать в этой сфере, то 3 вариант, с условием что будут нормально относиться к больничным. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Лисёнок@ 0 Жалоба Опубликовано 30 августа, 2011 (изменено) Ситуация: ребенка нужно забирать из садика,т.е. мне нужна работа до 6 вечера. Мой руководитель мне на встречу не пошел и предложил мне работать до обеда с 10 утра. Меня это не устроило. Есть три варианта развития событий. 1) перейти работать в другое подразделение банка поближе к детскому садику,где я буду работать до 6 вечера и спокойно забирать ребенка 2) уйти в декрет недогуленный на год и найти работу с гибким графиком,но неофициальную 3) идти работать к подруге мужа на фирму до 6 вечера неофициально. P/S мне моя работа надоела,повышения никакого,много работы,приходится иногда задерживаться,не ищу другую,т.к. боюсь,что ребенок в садике будет болеть и больничный взять будет сложно на новой работе, а на этой работаю почти 5 лет. Однозначно неофициальную работу имеет смысл выбирать только на время неотгуленного отпуска по уходу за ребенком, поэтому я за вариант с выходом в отпуск и работу "без документов" (где - новую или у друзей - это уже не важно). А вот по окончании отпуска, вернее к его окончанию имеет смысл найти новую, если будет необходимость. Если такой необходимости нет, то можно и дальше работать неофициально (хотя ИМХО лучше все ж таки с бАмажкой, хоть бы и с договором) Если нет проблем с больничным и т.п., то первый вариант идеальный Изменено 30 августа, 2011 пользователем Лисёнок@ Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Sonia_ya 0 Жалоба Опубликовано 30 августа, 2011 Точно с такой же проблемой столкнулась и я. Долго думала, и решила не суетиться и подождать пару месяцев, а то и полгода и поглядеть как пойдут дела с садом.Если повышения нет, то надо бежать с такой работы..это говорит о том что фирма не развивается.Для себя решила искать другую работу, чтоб устраивала по времени. Но опять же не сейчас а позже. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Orsetto 0 Жалоба Опубликовано 2 сентября, 2011 Ситуация: ребенка нужно забирать из садика,т.е. мне нужна работа до 6 вечера. Мой руководитель мне на встречу не пошел и предложил мне работать до обеда с 10 утра. Меня это не устроило. Есть три варианта развития событий. 1) перейти работать в другое подразделение банка поближе к детскому садику,где я буду работать до 6 вечера и спокойно забирать ребенка 2) уйти в декрет недогуленный на год и найти работу с гибким графиком,но неофициальную 3) идти работать к подруге мужа на фирму до 6 вечера неофициально. P/S мне моя работа надоела,повышения никакого,много работы,приходится иногда задерживаться,не ищу другую,т.к. боюсь,что ребенок в садике будет болеть и больничный взять будет сложно на новой работе, а на этой работаю почти 5 лет. Надо полагать, что первый вариант лучше. 5 лет на одном месте нынче много значит. А перспективы роста обычно появляются неожиданно. Но к ним надо быть готовым, а для этого надо постоянно повышать свою квалификацию (самообразованием хотя бы). Второй вариант решит проблему на год - а дальше? Третий - совсем неоднозначное явление. Все с начала придется начинать и как сложится - большой вопрос. Возьмите в расчет и то, что садик-начальная школа - явление хотя и важное, но закончится довольно быстро. Если Вы, конечно, не планируете записаться в Матери-героини:-) Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Айсберг 0 Жалоба Опубликовано 3 сентября, 2011 Ситуация: ребенка нужно забирать из садика,т.е. мне нужна работа до 6 вечера. Мой руководитель мне на встречу не пошел и предложил мне работать до обеда с 10 утра. Меня это не устроило. Есть три варианта развития событий. 1) перейти работать в другое подразделение банка поближе к детскому садику,где я буду работать до 6 вечера и спокойно забирать ребенка 2) уйти в декрет недогуленный на год и найти работу с гибким графиком,но неофициальную 3) идти работать к подруге мужа на фирму до 6 вечера неофициально. P/S мне моя работа надоела,повышения никакого,много работы,приходится иногда задерживаться,не ищу другую,т.к. боюсь,что ребенок в садике будет болеть и больничный взять будет сложно на новой работе, а на этой работаю почти 5 лет. А не рассматриваете такой вариант, договорится с воспитателем за денюшку и она будет сидеть с вашим ребёнком когда вы будете не успевать. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Kristuwa_1988 0 Жалоба Опубликовано 3 сентября, 2011 А не рассматриваете такой вариант, договорится с воспитателем за денюшку и она будет сидеть с вашим ребёнком когда вы будете не успевать. Вариант отличный,но у меня же еще старший ребенок ходит в этот садик, ребенку 6 лет. Т.е. договариваться придется с двумя воспитателями.... Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Olga777 0 Жалоба Опубликовано 3 сентября, 2011 Вариант отличный,но у меня же еще старший ребенок ходит в этот садик, ребенку 6 лет. Т.е. договариваться придется с двумя воспитателями....Договориться можно с одним воспитателем, чтобы посидела с двумя детьми Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Айсберг 0 Жалоба Опубликовано 3 сентября, 2011 Вариант отличный,но у меня же еще старший ребенок ходит в этот садик, ребенку 6 лет. Т.е. договариваться придется с двумя воспитателями....Как выше сказано сидеть будет один воспитатель, тут проблем вообще никаких.А вот по поводу старшего ребёнка, который я так понимаю пойдет на след год в 1й класс, вот тут сложности, хорошо если будет продленка в школе, а если нет? Вы решитесь уволиться? Или у вас настолько самостоятельный ребёнок что сам будет из школы приходить и сидеть дома до вашего прихода? Если да, то на след год он сможет забирать и младшего вовремя и тогда не нужно будет договариваться с воспитателем. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
массаж детям 0 Жалоба Опубликовано 4 сентября, 2011 А вот по поводу старшего ребёнка, который я так понимаю пойдет на след год в 1й класс, вот тут сложности, хорошо если будет продленка в школе, а если нет? Вы решитесь уволиться? Или у вас настолько самостоятельный ребёнок что сам будет из школы приходить и сидеть дома до вашего прихода? Если да, то на след год он сможет забирать и младшего вовремя и тогда не нужно будет договариваться с воспитателем. Не сможет первоклассник забирать младшего из сада. Воспитатель не имеет права отдать ребёнка тому, кто младше 14 лет. Современные требования безопасности ребёнка. В моё время меня по маминой записке отпускали из сада (подготовит. группа) и в другом саду отдавали из средней группы младшего брата. Я в 18.00 уходила из сада, забирала через дорогу младшего брата и вела его домой. Даже считала это в порядке вещей как ни странно. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Айсберг 0 Жалоба Опубликовано 5 сентября, 2011 (изменено) Не сможет первоклассник забирать младшего из сада. Воспитатель не имеет права отдать ребёнка тому, кто младше 14 лет. Современные требования безопасности ребёнка. В моё время меня по маминой записке отпускали из сада (подготовит. группа) и в другом саду отдавали из средней группы младшего брата. Я в 18.00 уходила из сада, забирала через дорогу младшего брата и вела его домой. Даже считала это в порядке вещей как ни странно. Я сестру с 12 лет забирала из садика который находился в другом посёлке, до которого было нужно добираться на электричке 1 остановку + до неё (до платформы) минут 20 пешком и от неё т.е. до садика столько же.Один раз зимой меня дверями зажало, я поставила санки и стала с сестрой шагать в тамбур с платформы, двери закрылись прямо между мной и ею, как я с испугу её не выронила до сих пор удивляюсь, так бы улетела она у меня прямо под вагон, потом шла всю дорогу плакала, маме боялась рассказать.Сколько раз было опаздывали и ждали по долгу электричку, короче кошмар, потом перевели сестру в садик который находился в нашем посёлки, рядом с домом, тогда уже было проще, по дороге в школу её закидывала и забирала без проблем. Ещё одна история в тему, когда мама моя работала воспитателем, то у неё был случай, одна родительница просила что бы мама отпускала младшую дочку со старшей, которая ходила в подготовительную группу, типа тут рядом и всё такое, но мама не соглашалась конечно, и вот в один день их мама забрала детей и шла домой, а там рядом протекала речка, девочки стояли смотрели на краю, вдруг берег подмыло и младшую унесло в реку, она утонула, прямо на глазах у матери, её 3 дня искали. Изменено 5 сентября, 2011 пользователем Айсберг Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты